La conciliacion de la vida laboral está estipulada en una ley creada y puesta en vigencia desde el año 1999 (Ley 39), esta ley es una suerte de adenda de leyes anteriores que datan de hace algunas década. Esta relativa nueva ley de la conciliación vida laboral tiene algunos puntos importantes que sin duda merecen repasarse.
Capitulo I, Conciliacion Vida Laboral
En el capítulo I de ley de conciliación vida laboral, encontramos algunos puntos importantes, como los llamados permisos retribuidos, estos se refieren cuando dichos permisos son del ámbito familiar. También se toca la maternidad y la suspensión de contrato que esta implica, pero no solo la maternidad es importante en este capítulo, también se tocan los temas de la adopción y acogimiento, sin olvidar de los permisos que se otorgan por embarazos riesgosos. Ese podría decir que este capítulo centra sus dictámenes en la maternidad y el embarazo, ya que también estipula los permisos por lactancia, la protección a la maternidad y paternidad respectivamente.
Otros puntos de la ley en la vida laboral
Otro de los temas que toca profundamente esta ley de la conciliación vida laboral, es tema de la seguridad social. En este punto se toca las prestaciones que se deben recibir por incapacidad, invalidez o situaciones similares, además se remarca el tema del embarazo y la lactancia tocada en capítulos anteriores. También debemos nombrar los temas de jubilación, temas de supervivencia y muerte. La ley de conciliación vida laboral, también estipula algunas normas a seguir en el tema de incapacidad temporal, incapacidad producto de un accidento o enfermedad.
En síntesis la esta ley de la conciliación vida laboral del año 1999, hace justicia a muchos puntos incompletos, olvidados o omitidos en esta ley. En dónde pone un claro énfasis en el tema de la maternidad y todos los beneficios que deben recibirse de acuerdo a ley. Sin olvidar los temas de remuneraciones por discapacidad y accidente, que también estaban incompletos en anteriores versiones de la ley; y por último el tema de la seguridad social, tema tan complejo y delicado en este campo, el cual también estaba incompleto en una infinidad de puntos, que ya no están sueltos.






